已有越來越多的企業(yè)通過員工持股實行激勵。西門子今年向員工派發(fā)約440000股公司股票，總價值約為4100萬歐元。與去年派發(fā)的350000股相比，今年派發(fā)的股票總量增長25%，總價值約4100萬歐元。

　　根據(jù)計劃，任何現(xiàn)員工和前雇員每購買3股西門子股票的，可以在三年等待期結(jié)束時免費獲得一股配股。目前西門子員工持股人數(shù)為14萬人，這些人持有公司5%的股份.

　　2014年2月，來自全球60多個國家的約75000名西門子員工在配股計劃獲得了股票。迄今為止，西門子股份公司的員工股東數(shù)量達到 140000人左右，比2009年增加50%。

　　西門子在職員工和前雇員共持有西門子股份公司大約5%的股份，是公司最大的股東群體之一。廣泛的員工持股計劃具有很多優(yōu)點。不僅能增強員工積極性、提升員工的責任感，而且在制度保障下，還可為員工帶來可靠且增值的退休福利。